Az Apple nem feltétlenül a legideálisabb munkahely

apple pedofil

Az Apple nem feltétlenül a legideálisabb munkahely

Az Apple a Munkaügyi Minisztérium vizsgálatának tárgya lett, mégpedig a munkahelyi magatartással kapcsolatos panaszok növekedése miatt.

Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma vizsgálatot indított az Apple ellen, mivel a munkavállalók egyre több kritikát fogalmaznak meg a technológiai óriáscégnél tanúsított munkahelyi magatartással kapcsolatban. Ashley Gjovik, az Apple elbocsátott vezető mérnökei korábban már panaszkodott az iPhone-gyártónál tapasztalható ellenséges munkahelyi környezetre. Most azonban a CNET-nek elmondta, azért nyújtotta be a panaszát, mert igazságot akart szolgáltatni magának, és meg akarta védeni az Apple többi alkalmazottját. Gjovik augusztusban kereste meg az amerikai Nemzeti Munkaügyi Kapcsolatok Testületét, amelyben részletezte, hogyan zaklatták és bosszulták meg az ellenállását. A következő hónapban azt mondta, a cég kirúgta, miután hónapokig nyilvánosan beszélt a vezetők és az Apple adminisztratív csapatai által elkövetett zaklatásokról.

apple konzol
Fotó: GQ

Úgy fogalmazott, hogy az Apple úgy vágott vissza neki, mintha azt hitték volna, hogy soha nem vonják őket felelősségre. Ő pedig szeretné, hogy a világ lássa, még az egyik legnagyobb vállalat sem mentesül a felelősségre vonás alól. Gjovik egyike annak a néhány Apple-alkalmazottnak, akik az elmúlt hónapokban zaklatási és munkakultúrával kapcsolatos problémák miatt tettek panaszt a kormányzati hatóságoknál. Az almás cég alkalmazottai olykor egyébként is rosszallóan csóválják a fejüket, hiszen a nyár végén bírálták a vállalat azon lépését, hogy az amerikai ügyfelek iPhone-jait és számítógépeit gyermekekkel való szexuális visszaélésekről készült képek után kutatva vizsgálja át. Aggódtak, hogy ez cenzúrához vagy letartóztatáshoz vezethet az elnyomó kormányok részéről. Júliusban a dolgozók egy belső petíciót kezdtek el terjeszteni, amelyben rugalmasabb munkakörülményeket követeltek a vezetőségtől, miközben a vállalat elkezdte meghatározni a zárás utáni munkába való visszatérés szabályait. A gigacég, amely korábban elutasította az egyéni munkavállalói ügyek megvitatását, most sem reagált érdemben a fejleményekre.

[sc name=”facebook” ][/sc]

 

 

Ha tetszett a cikk, további hírekért, érdekességekért kövess minket a Facebookon!
Facebook
Twitter
LinkedIn
Pinterest

Ezeket olvastad már?