Nagyon megy a Telekom, állítólag ott a legjobb dolgozni.

A Magyar Telekom immár hetedik alkalommal nyerte el a telekommunikációs szektor legvonzóbb munkahelyének járó elismerést a Randstad Employer Brand Research legfrissebb, 2025-ös kutatása szerint. Az eredmény a vállalat hosszú távon fenntartott munkáltatói márkaértékét és a munkavállalói elégedettség stabilitását tükrözi.

A Randstad Employer Brand Research a világ egyik legátfogóbb független munkáltatói márkakutatása, amely 34 országban, több mint 170.000, 18–64 év közötti válaszadó véleményét gyűjti össze, mintegy 6.000 vállalatra kiterjedően. A magyarországi felmérésben 2025-ben 7.291 fő vett részt. A kutatás a munkahelyválasztási preferenciákat és a munkaerőpiac aktuális változásait vizsgálja. A magyar válaszadók számára a három legfontosabb szempont a munkahely kiválasztásakor a versenyképes juttatási csomag, a kellemes munkahelyi légkör és a pénzügyi stabilitás volt. Ezen kívül nőtt a hosszú távú foglalkoztatás és a munka-magánélet egyensúlyának jelentősége is.

A Magyar Telekom több éve stabilan teljesít ezeken a területeken. A vállalat belső mérései, köztük a „Pulzus” nevű munkavállalói elégedettség-felmérés, szintén visszaigazolják a pozitív megítélést: a dolgozók 85%-a büszke a Telekom márkára, míg 90%-uk elégedett a közvetlen csapatával, és ajánlaná a vállalatot munkahelyként.

Tóth Zsuzsa, a Magyar Telekom Chief People Officere úgy fogalmazott: „A hosszú távú munkáltatói márkaépítés eredménye, hogy évek óta következetesen pozitív visszajelzéseket kapunk. A vállalati kultúra, a munkavállalói élmény és az értékalapú működés olyan tényezők, amelyek a gyorsan változó piaci környezetben is hozzájárulnak a munkahelyi elköteleződéshez.”

Az elismerés alátámasztja, hogy a Magyar Telekom a munkavállalói szempontok és preferenciák figyelembevételével alakítja humánerőforrás-stratégiáját, amely hosszú távon is fenntartható működést és magas munkavállalói elégedettséget eredményez.